دوستان عزیزم سلام بعد از آموزش نرم افزار های مختلف برنامه ریزی این بار به سراغ آموزش google calendar یکی از برجسته ترین های حال حاضر در زمینه برنامه ریزی روزانه و سالانه میریم.

توی این صفحه در یک ویدیو کامل آموزش این نرم افزار برنامه ریزی کاربردی رو براتون گذاشتم اما میخوام قبل از دیدن ویدیو توضیحاتی هم خدمتتون بدم.

چرا آموزش google calendar ؟

همان طوری که از اسمش هم پیداست این نرم افزار یا اپلیکیشن که در همه سیستم عامل ها هم وجود داره توسط شرکت بزرگ گوگل بوجود آمده است پس طبیعیه که ارزش نگاه کردن رو داشته باشه.
شاید در نگاه اول google calendar برای خیلی از افراد سخت و پیچیده به نظر برسه اما به صراحت خدمت شما میگم که این برنامه اصلا دشوار نیست و خیلی ساده بعد از یکی دوبار کارکردن با آن می توانید به راحتی بهترین اوقات را با این نرم افزار برنامه ریزی روزانه بگذرانید.

ویژگی خاص این برنامه چیست ؟

قبل از اینکه آموزش google calendar را اینجا برای شما بگذارم به سراغ این برنامه رفتم تا امتحانش کنم البته این ماجرا برای چند ماه پیش هست چون خیلی وقته که میخوام این آموزش را ضبط کنم که چون میخواستم خوب و کامل باشه به تاخیر میفتاد.

موضوع جالب از اینجا شروع شد که بعد از شروع کار با این برنامه به قدری ازش خوشم اومدکه تمام سیستم برنامه ریزیم رو وارد این برنامه کردم چون واقعا عالی بود.

چند مورد خاص در آموزش google calendar

این نرم افزار برنامه ریزی روزانه چند مورد جالب دارد که با شما به اشتراک میگذارم :

• امکان دیدن برنامه به صورت روزانه، هفتگی، ماهانه و حتی سالانه
• امکان قرار دادن رویدادهای خاص مثل تولد اشخاص، جلسات، مناسبت های خاص با رنگ مد نظر شما در google calendar
• یادآور های مختلف به دو سبک : ۱- به صورت ایمیل ۲- به صورت پیغام روی گوشی یا سیستم شما
• تنظیم ساعات خودکار برای اهداف شما که مثلا در روز ۱۵ دقیقه صرف مطالعه شما شود
• و ده‌ها قابلیت دیگر

https://payamesmi.com/google-calendar/

مدیریت زمان چیست؟

مدیریت زمان یا به قول فرنگی ها ” Time Management ” فوت و فن ظریفی است که منجر به برنامه ریزی موثر زمانی در زندگی می شود. اگر چه راهی برای توقف زمان وجود ندارد ولی با مجموعه ای از ترفندها، تکنیک ها و مهارت ها می توان زمان بندی مناسب تری برای انجام امور محوله داشت. به بیانی ساده اگر کارهای محوله به موقع و در زمان مورد نظر انجام شود، با بحران کمبود وقت مواجه نشده و مدیریت زمان را در دست خواهید داشت. دستیابی به مهارت مدیریت زمان برای همه افراد در هر سن و سالی امکان پذیر است. کنترل زمان را در دست بگیرید تا نتایج مطلوب آن را در زندگی ببینید. با فراگیری تکنیک های مدیریت زمان، هر ثانیه را پر بارتر کنید. حتی کمترین زمان ها هم ارزشمند هستند به شرطی که به درستی از آن استفاده شود.

مزایای مدیریت زمان چیست؟

شیوه نظم بخشی به برنامه ها و زمان بندی موثر برای رسیدگی به کارها را مدیریت زمان گویند. کسانی که در این زمینه ضعیف هستند همیشه کارها را در آخرین فرصت ها انجام می دهند و یا گاهی موفق به اتمام کارها نمی شوند. در این صورت کیفیت کاری بسیار ضعیف، بی نظم و بی نتیجه است. استرس ناشی از نرسیدن به زمان بندی، روی عملکرد ذهنی تاثیر نامطلوب دارد و موجب کاهش بازدهی افراد می شود. مهارت مدیریت زمان مجموعه ای از تکنیک های خلاقانه است که فرصت های بیشتری را در اختیار افراد قرار می دهد. برخی از مزایای مدیریت زمان عبارتند از:

• رسیدگی به امور مهم کاری و شخصی در زمان مشخص
• افزایش کارایی و بهره وری در کارهای محوله
• کسب فرصت های بیشتر در یک زمان مشخص
• آرامش ذهنی و دوری از استرس و اضطراب
• پیشرفت کاری و حرفه ای در کوتاه ترین زمان

از چه موقع برای کسب مهارت مدیریت زمان اقدام کنیم؟

این که دائم از کمبود زمان شکایت داشته باشید اصلا افتخارآمیز نیست. نرسیدن به کارها، نداشتن وقت کافی، جلسات کاری فشرده، تلفن پشت تلفن و …. شاید این تصور را ایجاد کند که بسیار پر مشغله هستید. اما حقیقت اینست که شما نیمی از وقت با ارزش خود را هدر می دهید. عدم آگاهی از مهارت مدیریت زمان موجب می شود تا همیشه استرس کمبود وقت را داشته باشید. خستگی ها، عصبی شدن ها، عدم تمرکزها، تنش ها و … نشان می دهد که برای مدیریت زمان و آموختن تکنیک های آن کوتاهی کرده اید.

با مطالعه این مطلب با اصلی ترین عواملی که موجب هدر دادن زمان می شوند، آشنا شده اید. شاید نتوانید به یکباره روی همه موارد تجدید نظر کنید. تغییر در نگرش ها و باورهایی که ریشه هایی عمیق دارند، دشوار است. اما همیشه می توانید از یکجا شروع کنید. همین حالا تصمیم بگیرید که مهارت مدیریت زمان را تقویت کنید.

در ساعات کمتر ولی با کیفیت بیشتر کار کنید. هیچ معجون جادویی برای متوقف کردن زمان وجود ندارد. باید موانع را بشتاسید و نگذارید این موانع وقت مفید را هدر دهد.

پیشرفت تکنولوژی موجب اختراعات زیادی شده و بشر توانسته ناشناخته های زیادی را کشف کند. با وجود همه پیشرفت های بشری، هنوز راهی برای توقف زمان و یا بازگشت به گذشته پیدا نشده است. در حال حاضر ” زمان ” با ارزش ترین دارایی انسان است و باید حداکثر بهره برداری را از زمان داشته باشیم. بحران ” مدیریت زمان” و عدم استفاده مطلوب از زمان یک مشکل جهانی است و در همه جوامع، افراد با آن درگیر هستند. مهارت مدیریت زمان یکی از مهارت های اکتسابی است که منجر به بهبود سطح زندگی افراد می شود.با توجه به نقش پر رنگ زمان در زندگی لازم است تا جهت کسب مهارت های مدیریت زمان تلاش مضاعف انجام شود. اگر چه در ابتدا فرایند یادگیری مدیریت زمان به کندی انجام می شود ولی در آینده ای نزدیک می توان همه تکنیک های مهارت مدیریت زمان را فرا گرفت.

• آیا نمی توانید کارها را به موقع انجام دهید؟
• آیا در برنامه ریزی های کاری موفق نیستید؟
• ایا همیشه حسرت روزهای گذشته را می خورید؟
• آیا زمان کافی برای رسیدن به همه کارها را ندارید؟
• ……

زمان برای همه یکسان است در واقع یک ساعت یا یک شبانه روز همیشه یک مقدار مشخصی است. اما افراد موفق یاد گرفته اند که از همین زمان محدود، بیشترین استفاده را بکنند. مدیریت زمان مهارتی است که از کودکی و نوجوانی در فرد ایجاد می شود و به مرور در ضمیر ناخواگاه شخص، ریشه دار می شود. یادگیری مهارت مدیریت زمان منجر به ارتقا سطح زندگی شخصی شده و کیفیت زندگی را بالاتر می برد. اگر در کودکی با اصول صحیح مدیریت زمان آشنا نشده باشید در دوران نوجوانی دچار مشلات بیشتری می شوید. در هر سن و سالی که باشید هنوز می توانید با تغییر سبک زندگی و یادگیری تکنیک های کنترل زمان، اوضاع را بهبود دهید.

مدیریت زمان چیست؟

مدیریت زمان یا به قول فرنگی ها ” Time Management ” فوت و فن ظریفی است که منجر به برنامه ریزی موثر زمانی در زندگی می شود. اگر چه راهی برای توقف زمان وجود ندارد ولی با مجموعه ای از ترفندها، تکنیک ها و مهارت ها می توان زمان بندی مناسب تری برای انجام امور محوله داشت. به بیانی ساده اگر کارهای محوله به موقع و در زمان مورد نظر انجام شود، با بحران کمبود وقت مواجه نشده و مدیریت زمان را در دست خواهید داشت. دستیابی به مهارت مدیریت زمان برای همه افراد در هر سن و سالی امکان پذیر است. کنترل زمان را در دست بگیرید تا نتایج مطلوب آن را در زندگی ببینید. با فراگیری تکنیک های مدیریت زمان، هر ثانیه را پر بارتر کنید. حتی کمترین زمان ها هم ارزشمند هستند به شرطی که به درستی از آن استفاده شود.

مزایای مدیریت زمان چیست؟

شیوه نظم بخشی به برنامه ها و زمان بندی موثر برای رسیدگی به کارها را مدیریت زمان گویند. کسانی که در این زمینه ضعیف هستند همیشه کارها را در آخرین فرصت ها انجام می دهند و یا گاهی موفق به اتمام کارها نمی شوند. در این صورت کیفیت کاری بسیار ضعیف، بی نظم و بی نتیجه است. استرس ناشی از نرسیدن به زمان بندی، روی عملکرد ذهنی تاثیر نامطلوب دارد و موجب کاهش بازدهی افراد می شود. مهارت مدیریت زمان مجموعه ای از تکنیک های خلاقانه است که فرصت های بیشتری را در اختیار افراد قرار می دهد. برخی از مزایای مدیریت زمان عبارتند از:

• رسیدگی به امور مهم کاری و شخصی در زمان مشخص
• افزایش کارایی و بهره وری در کارهای محوله
• کسب فرصت های بیشتر در یک زمان مشخص
• آرامش ذهنی و دوری از استرس و اضطراب
• پیشرفت کاری و حرفه ای در کوتاه ترین زمان

• به‌شدت علاقه‌مند برای شروع کاری باشید ولی بعد از مدتی آن را ول کنید؟
• دوست دارید که توان و انرژی خود را چند برابر کنید اما ندانید چطور؟
• بخواهید هم به کارهای مهم خود برسید و هم به تفریح‌های لذت‌بخش خود؟
• فردی را دیده باشید که با کوچکترین کارها به نتایج بزرگی می‌رسد؟

هیچ کدام از این‌ کارها با انضباط فردی دور از دسترس نیست. برای اینکه پیشرفت کنیم باید آموزش ببینیم و برای اینکه آموزش ببینیم باید از قبل روی خودمان کار کنیم.

حال به نظر شما انضباط شخصی چیست؟

بعد از مطالعه کتاب‌های بسیار زیاد و گذراندن دوره‌های مختلف انضباط فردی به این نتیجه رسیدم که انضباط فردی کار کردن بیش از حد نیست. بسیاری از افراد بزرگ و کارآفرینان دنیا مثل ریچارد برانسون، آیلون ماسک بیش از حد کار نمی‌کنند بلکه با زمان‌بندی و به‌اندازه کار می‌کنند.

انضباط شخصی کار کردن بیش از حد نیست

آموزش انضباط فردی بدون اراده را تجربه کنید

آیا تا به حال شده است که :

• شروع به رژیم غذایی کرده باشید و بعد از چند روز آن را ول کنید؟
• تصمیم به ورزش گرفته‌اید اما بعد از ۱ ماه مجددا تصمیم می‌گیرید که آن را کنار بگذارید؟
• به رشته خاصی علاقه‌مند شده‌اید اما با رسیدن به سختی‌ها و مشکلات کمی عقب کشیدید؟

از الان به بعد مهم نیست زیرا می‌دانیم که تمامی این موارد قابل رفع است و می‌توانیم با دیدن آموزش‌های لازم موانع را کنار بزنیم.

بیایید نظرات افراد موفق را در مورد انضباط شخصی بدانیم :

برای دیدن ادامه مطلب وارد https://payamesmi.com/product/self-discipline/ شوید

مدیریت زمان مجموعه ای از ترفندها، تکنیک ها و مهارت هایی است که موجب زمان بندی مناسب برای انجام امور محوله می شود. به بیانی ساده اگر کارهای محوله به موقع و در زمان مورد نظر انجام شود، با بحران کمبود وقت مواجه نشده و مدیریت زمان را در دست خواهیم داشت. استفاده از تکنیک های مهارت زمان نیاز به تمرین دارد و می تواند تاثیر زیادی در زندگی روزمره به وجود آورد. افرادی که مهارت های مدیریت زمان را به خوبی فراگرفته اند، اوقات پر بارتری داشته و هرگز در زندگی شخصی دچار بحران کمبود وقت نخواهند شد.

برنامه ریزی مهم ترین تکنیک مدیریت زمان

صرف زمان زیاد برای انجام کارهای فرعی و غیر ضروری، عاملی مهم در از دست دادن ساعات روز می باشد. هر چیزی که مانع از انجام کارهای اصلی می شود را دور بیندازید تا زمان کافی برای کارهای ضروری داشته باشید. بسیاری از افراد زمان زیادی را صرف بررسی ایمیل ها، مرور صفحات نت، گشتن زنی در فیسبوک و …می کنند. برای اینکه مدیریت زمان را در دست داشته باشید باید بسیاری از موارد غیر ضروری را حذف کنید. برای هر کار زمان مشخصی در نظر بگیرید و طبق زمان بندی سراغ کار بعدی بروید. برنامه ریزی زمانی و مدیریت زمان ازتباط مستقیمی با هم دارند. یک راه ساده برای افزایش مهارت های مدیریت زمان، برنامه ریزی منظم و روزانه برای انجام امور است.

چند وظیفه ای در مدیریت زمان

پادکست آموزشی رفتار صحیح با کارمندان شرکت

در پادکست قبلی در مورد مدیریت افراد سازمان صحبت کردیم اما یکی از مشکلات بزرگ برخی از مدیران این است که نحوه رفتار صحیح با کارمندان خود را نمی‌دانند. شاید این مساله برای مدتی روشن نشود و تاثیرات منفی آن را نبینیم ولی در نهایت باید یاد بگیریم که چگونه با کارمندان خود رفتار کنیم.

در این پادکست آموزشی ده مرحله مهم را بررسی کرده‌ایم که بتوانیم با افراد روابط بهتری را بسازیم و در عین حال به بهره‌وری بالایی نیز برسیم.

رفتار صحیح با کارمندان در ۱۰ مرحله

هر مدیر اثربخش و موفق لازم است ۸ مرحله اساسی را در مدیریت سازمان خود طی کند.

باید دقت شود که تمام آن‌ها مرحله به مرحله پیش برود و از قلم نیفتد.

پیتر دراکر می‌گوید :

هر مدیر موفق و اثربخشی شخصیت، نگرش، ارزش، نقاط ضعف و قوت منحصر به فرد خود را دارد. عده‌ای ممکن است برونگرا و عده‌ای درونگرا باشند. اما آنچه باعث اثربخش بودن این مدیران می‌شود، آن است که همگی این ۸ مرحله را طی کنند.

به طور کلی این ۸ مرحله را به سه قسمت تقسیم می‌کنیم که عبارتند از :

• دانش
• عملکرد
• احساس مسئولیت در کل سازمان

باهم به سراغ هر یک می‌رویم تا مراحل را بررسی کنیم.

دانش

نخستین گام این است که در خصوص اقداماتی که باید انجام شود، سوال کنیم.
البته منظورم این نیست که بپرسیم : می‌خواهم چه کاری انجام دهم؟ بلکه پرسش مناسب یک مدیر اثربخش و موفق در این است :

مرحله ۱. چه اقداماتی باید صورت بگیرد؟

زمانی که جک ولش به عنوان مدیرعامل جنرال الکتریک منصوب شد، متوجه شد که نیاز اساسی شرکت گسترش بین المللی نیست. آن موقع جنرال الکتریک در زمینه‌های گوناگونی فعالیت می‌کرد – و البته سود قابل توجهی به دست می‌آورد – اما نمی‌توانست در صنعت الکترونیک حرف اول را بزند.

برای خواندن ادامه مقاله وارد https://payamesmi.com/steps-for-successful-manager/ شوید.

آموزش مدیریت

این متن دومین مطلب آزمایشی من است که به زودی آن را حذف خواهم کرد.

زکات علم، نشر آن است. هر وبلاگ می تواند پایگاهی برای نشر علم و دانش باشد. بهره برداری علمی از وبلاگ ها نقش بسزایی در تولید محتوای مفید فارسی در اینترنت خواهد داشت. انتشار جزوات و متون درسی، یافته های تحقیقی و مقالات علمی از جمله کاربردهای علمی قابل تصور برای ,بلاگ ها است.

همچنین وبلاگ نویسی یکی از موثرترین شیوه های نوین اطلاع رسانی است و در جهان کم نیستند وبلاگ هایی که با رسانه های رسمی خبری رقابت می کنند. در بعد کسب و کار نیز، روز به روز بر تعداد شرکت هایی که اطلاع رسانی محصولات، خدمات و رویدادهای خود را از طریق بلاگ انجام می دهند افزوده می شود.